経営と人生のシンクタンク — Evolve
デザイン制作
一流は、一流を選ぶ。
デザインは、選ばれる理由になる。
ロゴ、名刺、パンフレット、Webサイト。
見た目を整えるだけでは、ブランドは作れません。
CI構築で明確にした企業の価値を、デザインで可視化します。
本サービスは「企業CI構築」とセットでのご提供となります。
デザインの
本質的な課題
「かっこいいデザイン」と「伝わるデザイン」は違います。
多くの企業が「かっこいいHP」「おしゃれな名刺」「映えるパンフ」を求めます。そして、それを作れるデザイナーが重宝される。
でも、それで満足していいのでしょうか。
見た目がかっこよくても、「この会社は何者か」が伝わらなければ、ただの飾りです。
CIとは、企業の存在意義、理念、魂をデザインに落とし込むこと。「かっこいい」ではなく「伝わる」を作ることです。
エボルブでは、デザインの前に企業の価値を言語化します。だから、見た目だけでなく、意味のあるデザインが生まれます。
なぜデザインで
失敗する企業が多いのか
【経営者がよくはまるパターン】
❶ デザインだけ発注する
▶ 何度修正しても
終わらない
▶ 結局「なんか違う」
で妥協
「いい感じに作って」でデザイナーに丸投げ。でも「何を伝えたいか」が不明確なまま発注するから、何度やり直しても着地しない。時間とコストだけが消えていく。
❷ かっこよさだけを
追求する
▶ 見た目は良いが
印象に残らない
▶ 他社と同じに見える
「おしゃれなHP」「映える名刺」を求めて満足。でも「この会社は何者か」が伝わらなければ、ただの飾り。かっこいいだけでは選ばれない。
❸ バラバラに発注する
▶ ロゴ、名刺、Webの
統一感がない
▶ 会社の印象がブレる
ロゴはA社、名刺はB社、WebはC社。それぞれは良くても、並べるとバラバラ。「この会社らしさ」が伝わらず、信頼感を損なう。
エボルブのアプローチ
「戦略から始めるデザイン ──「見た目」ではなく「伝わる」を設計する」
3つのステップ
❶ CI構築で価値を言語化
企業理念、ビジョン、強み、ターゲットを明確にし、「何を伝えるべきか」を定義します。
❷ デザイン戦略の策定
CI構築の結果をもとに、トーン、カラー、フォント、全体の方向性を決定します。
❸ 一貫性のある制作物
ロゴから名刺、Web、販促物まで、すべてを統一したブランドとして設計します。
「伝わる」の正体
「伝わるデザイン」とは何か。
会社の本来の形が、一目で見えることです。 エボルブのデザインは、Human OSとCI構築で言語化した「この会社らしさ」を、形に翻訳する最終工程。だから修正の迷走が起きません。「何を伝えるか」が先に決まっているからです。
こんな方におすすめ
- 名刺やパンフレットのデザインは普通でいい
- ホームページを作ってから一度も更新していない
- デザインにお金をかける理由がわからない
- 見た目より中身で勝負だと思っている
- 会社のマークは発注先に適当に作ってもらった
- デザイナーに依頼しても「なんか違う」が続いている
企業の価値をデザインで表現すると、社内外に好循環が生まれます。
社員が自信を持ち、取引先が信頼を寄せる。
デザインは、その起点になります。
選ばれる３つの理由
❶ CI構築とセット
で提供
理念・ビジョンが詰まったデザインは、一目で「格が違う」と思わせます。一流の取引先に選ばれる会社は、見た目から違います。
だからエボルブでは、CI構築で企業の価値を言語化してから、デザインに落とし込みます。
そのため、デザインだけの単発依頼はお受けしていません。
❷ 経営視点で
デザインする
デザイン会社は「かっこいいもの」を作ります。でも、それが経営にどう効くかは考えません。
エボルブは、経営者の視点でデザインを設計します。見た目ではなく、企業価値を高めるデザインです。
❸ トータルで
ブランドを設計
ロゴだけ、名刺だけ、ではなく全体を設計。どの接点でも「この会社らしさ」が伝わる統一感を実現します。
バラバラに発注すると、それぞれは良くても並べると統一感がない。「この会社、なんかチグハグだな」と思われてしまいます。
エボルブは、ロゴから名刺、パンフレット、Webまで一貫して設計。どこを見ても「同じ会社だ」と伝わるブランドを作ります。
提供内容
Phase 1：CI構築
（1-2ヶ月目）
◉企業理念・ビジョンの言語化
◉ブランドコンセプト策定
◉ターゲット・
ポジショニング定義
◉デザイン方向性の決定
Phase 2：デザイン戦略
（2-3ヶ月目）
◉トーン＆マナー設計
◉カラー・フォント・
ビジュアル方針
◉必要な制作物の選定
◉ブランドガイドライン作成
Phase 3：制作・納品
（4-6ヶ月目）
