経営と人生のシンクタンク — Evolve

組織・人事・新規事業支援

人の問題は、いちばん答えが出にくい。

採用しても定着しない。評価制度を変えたいが正解がわからない。新しい事業を始めたいが、誰にやらせるかで止まっている。

組織の問題は、数字だけでは判断できません。

組織や人のこと → こんな悩みありませんか？

採用がうまくいかない。来ても続かない
評価制度を見直したいが、何が正解かわからない
幹部候補を育てたいが、任せきれない
新規事業のアイデアはあるが、社内に推進できる人材がいない

組織の問題は、外から見た方がわかることがある。

社内にいると、当たり前になっていることが見えなくなります。「うちの会社はこういうもの」と思い込んでいることが、実は問題の原因だったりします。

社外のシンクタンクだからこそ、しがらみなく、率直に話ができます。

対応できるテーマ

採用戦略の設計（求人の出し方から面接まで）
評価制度・報酬制度の見直し
幹部・後継候補の育成方針
組織構造の再設計（役割分担、権限委譲）
新規事業の企画・推進体制づくり
社内コミュニケーションの改善

補足：上記以外のテーマでも、まずはご相談ください。対応可能な範囲をお伝えします。

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相談は基本オンラインで実施します。

組織のこと、人のこと、新しい事業のこと——
答えが出なくて当然です。あなたの話を聞かせてください。